Sabine Vesper ist als Systemischer Coach, Dozentin und Moderatorin von Veranstaltungen wie Podiumsdiskussionen und Tagungen sowie als professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen auch in Gruppen tätig.

Ihre Ausbildung zum Systemischen Coach legte Sabine Vesper bei der Coaching Akademie in Hamburg ab. Diese ist vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) zertifiziert und ein Zeichen für hohe Qualität. Zudem qualifiziert sie sich laufend weiter. So bildet sie sich berufsbegleitend in einem Präsenzstudium bei Advanced Studies der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel zur Supervisorin fort.

Mit ihrer professionellen Haltung und Systemischen Arbeitsweise unterstützt Sabine Vesper ihre Klienten dabei, durch Perspektivwechsel neue Strategien und Handlungsoptionen zu entwickeln. Schnell schafft sie durch ihren ressourcenorientierten Ansatz und ihre hohe Wertschätzung und Empathie eine stabile Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Durch gezielte und strukturierte Fragestellungen ermöglicht sie ihren Klienten, effektiv die für sie passende Lösung zu erarbeiten.

Sabine Vesper begleitet und unterstützt Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, bisherige Denk- und Verhaltensweisen zu reflektieren, selbst gesetzte Grenzen auszuloten und neu gewonnene Handlungsspielräume zu nutzen. Sabine Vesper sieht ihre Klienten als Partner und begegnet ihnen unterstützend, hilfreich und wohlwollend auf Augenhöhe.

Sabine Vesper ist durch ihre langjährige Moderation bei unterschiedlichen Radiosendern in Schleswig-Holstein bekannt. Sie volontierte nach dem Abitur bei Radio Schleswig-Holstein und übernahm sofort Programmverantwortung. Während ihres Studiums der Geschichte, Ethnologie, Literatur- und Kommunikationswissenschaften in Kiel und Bamberg arbeitete sie als Moderatorin im Tagesprogramm und später als leitende Redakteurin.

Nach der Geburt ihrer beiden Kinder wechselte Sabine Vesper zum Norddeutschen Rundfunk und moderierte dort viele Jahre mit großem Erfolg bei der NDR 1 Welle Nord als weiblicher Anchor die Vormittagssendung sowie Sonderformate wie Wahlsendungen.

Arbeitshaltung:
– prozess-, ressourcen- und lösungsorientiert
– strukturiert
– wertschätzend und empathisch
– humorvoll und entspannt

Kernthemen:
– Reflektierte Führung und störungsfreie Kommunikation
– Begleitung und Unterstützung in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie in
Konfliktsituationen
– Perspektiventwicklung und Kompetenzmanagement
– Persönliche Standortbestimmung
– Klärung von Identität und Rollenverhalten

Weitere Informationen finden Sie im Internet unter http://www.sabine-vesper.de/ .